Was im Anschreiben steht, wie ein Lebenslauf aufgebaut ist, welche Fristen bei einer Kündigung gelten und was in einem Arbeitszeugnis zwischen den Zeilen steht. Sachlich erklärt, ohne Versprechen und ohne Verkaufston.
In der Pflege entscheidet nicht das Gespräch, sondern der Tag danach. Was der Hospitationstag tatsächlich zeigt, worauf Sie in diesen acht Stunden achten und welche Fragen Sie selbst stellen müssen.
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Pflegelebensläufe werden nach Setting, Größenordnung und Verfahren gelesen. Welche Angaben Sie nennen sollten, wie Sie sie machen, ohne die Schweigepflicht zu verletzen – und was ohne Zahlen geht.
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In der Pflege muss ein Anschreiben nicht beweisen, dass Sie arbeiten können – das steht in der Urkunde. Es muss klären, ob Bereich, Schichtmodell und Haus zu Ihnen passen. Aufbau, Einstieg und die Fragen, die es beantworten muss.
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Wer eine Pflegestelle verlässt, hat drei Fragen zu klären, die sich anderswo seltener stellen: Was wird aus Resturlaub und Überstundenkonto, was aus einer bezahlten Fachweiterbildung – und was darf mitgenommen werden.
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In der Probezeit gilt eine kürzere Kündigungsfrist – und in der Pflege fällt sie mit der Zeit zusammen, in der Sie noch nicht selbständig eine Schicht führen. Was das bedeutet und was vorher zu regeln ist.
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Ein Arbeitszeugnis muss wohlwollend und wahr zugleich sein. In der Pflege entscheidet sich das an drei Stellen: der Aufgabenbeschreibung, dem Umgang mit Patienten, Bewohnern und Angehörigen und dem, was nicht dasteht.
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